"Durch Klarheit zur Lösung"
Intervision,
Supervision, kollegiale Beratung
Für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in Betrieben
Möchten Sie als Team oder Gruppe professionelle Unterstützung bei der Klärung Ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten erhalten?
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Wenn Sie sich dabei von mir als externe Fachperson begleiten lassen, sprechen wir von Supervision. Im Gegensatz zur Organisationsberatung liegt der Fokus der Supervision, in meinem Verständnis, nicht primär auf strukturellen Veränderungen innerhalb der Institution, sondern auf den Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden, den Kunden und der Organisation auf einer Ebene unter der Struktur. Supervision ist ein langfristiges Reflexionsformat, bei dem die Teilnehmenden regelmässig, beispielsweise einmal im Monat, zusammenkommen, um Arbeitsangelegenheiten zu besprechen.
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Möchten Sie hingegen lernen, wie Sie solche Klärungsprozesse mit Ihren beruflichen Kolleginnen und Kollegen ohne externe Fachbegleitung durchführen können? Dann stehe ich Ihnen gerne als Trainerin für Intervision oder kollegiale Beratung zur Verfügung.
Supervision und Intervision tragen wesentlich zur Förderung der Gesundheit der Teilnehmenden bei und sind mittlerweile ein fester Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Diese Sitzungen können in 3084 Wabern oder in Ihren Räumlichkeiten stattfinden und sind in Deutsch oder Italienisch möglich.
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Mögliche Themen:
Lern-, Veränderungs- und Entwicklungs-prozesse im Job oder Ehrenamt anregen
Mit Gleichgesinnten zu beruflichen Themen austauschen und beraten (ERFA-Gruppe)
Neue Impulse erhalten, Wissen teilen und erwerben
Neue Lösungswege finden, wenn ein Prozess festgefahren scheint
Persönliche Muster erkennen und Alternativen suchen
Persönliche Erfahrungen und Herausforderungen in der Arbeits- oder Lebenssituation diskutieren
Selbstreflexion stärken und Handlungskompetenzen fördern
Kommunikation, Gruppendynamik oder unterschiedliche Arbeitsstile reflektieren
Ansätze zum Umgang mit schwierigen gruppendynamischen Situationen erarbeiten
Weitere nützliche Informationen finden Sie in meinem Blog sowie bei den Ressourcen.
Einen aufschlussreichen Artikel über Voraussetzungen für eine wirksame Supervision finden Sie hier.
Referenzen:
„Ihre Leitung der Supervision hat mir sehr gut gefallen und viel Klarheit in meine Themen und Anliegen gebracht.“
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